人才山东网专访泰山产业领军人才刘天津——以科技创新为犁 深耕癌症精准医疗领域厚土

发布时间:2022/01/20
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刘天津,中国科学院上海生命科学研究院博士、山东省泰山产业领军人才、上海市十佳创业新秀、奎文区科技副区长、潍坊吉涛医学科技有限公司董事长。主要从事精准医疗、基因检测、癌症早期筛查试剂盒开发及转化,免疫细胞、干细胞技术的研发与转化,并发表多篇SCI论文,其自主研发的大肠癌Septin9基因甲基化检测试剂盒“肠怡净”已进入推广阶段,该技术处于国内领先水准,并建立了覆盖全国的癌症精准预防推广渠道,检测用户累计超过20万人。先后荣获“创客中国”大赛全国一等奖、中国创新创业大赛企业、上海市具有投资潜力50佳创业企业、人才潍坊伯乐等诸多荣誉。



作为癌症早期诊断和早期干预领域的拔尖人才,请您简单介绍一下您所从事的研究领域以及目前前沿的研究成果。

我们主要是从事癌症的早期诊断和早期干预,首要任务是研发用于大多数肿瘤疾病早期诊断的试剂盒,从而帮助大多数病人诊断早期病情,然后进行有效的干预,比如说通过生物干预的手段能够让早期病人实现康复,这是我们目前研究的主要领域。现在我们已经在大肠癌、甲状腺癌、肺癌等领域研发出了自己的独特产品,并积极跟上海的各大三甲医院深度合作,对我们的产品进行大规模的临床实验和前瞻性的研究,预计到明年我们的产品就可以注册,在2023年可实现全面上市。


您认为企业应该如何提高自主研发能力,请结合实际经验谈谈您的看法。


研发能力特别是对创业企业至关重要,对我们生物科创企业而言主要表现在产品的创新上。首先我们非常重视自身数据平台的建设,比如我们的大数据平台、生物样本平台等等,依托我们自己建设的平台和数据库,可以实现对各种肿瘤的深度数据挖掘和测序,然后进行基因分析,制定出自己的算法。基于深度分析得出的算法,才是我们未来具有备竞争力的产品,也是能够做到国际一流的产品。


企业现阶段和未来发展所需要的关键人才是什么?企业为引进高精尖缺人才采取了哪些措施?


我觉得人才,应该从以下两个维度来讲。首先基本的就是技术人才,我认为随着国内高等教育发展态势持续向好,技术人才资源储备已经非常丰富,同时我们也非常重视引进这方面的人才来提高我们科研创新能力。另一个方面需要资源型的人才,这类人才在生物科研领域具备非常强的资源整合能力,拥有有非常多的项目运营的经验,这对后期产品全面推向市场也是至关重要的。


我们在引进高精尖缺人才的时候,主要通过开展多方面、多层次、多类别的人才合作。首先是加强与各大高校、科研院所的合作,引进企业急需的高端研发人才,促成产学研有机结合。同时,我们还积极引进行业顶尖专家,通过与医学专家的合作,借鉴吸收他们的临床经验,促成科技成果加速转化。另外,我们注重与具备运营经验、创业经验的成功人士的柔性合作,通过他们的运营经验助力我们在实际运营过程中少走弯路,快速实现产品输出。


在助力潍坊加速迈进二线城市的工作中,您认为高端人才应如何更好地发挥自身作用?


高端的人才本身都具备非常丰富的资源,如果我们能够充分把握资源从一线城市溢出到二线城市的有利契机,这会对潍坊二线城市创建工作起到非常直接的推动作用。所以我平时非常关注如何把上海的一些高端资源和专家引进到家乡来,让他们为潍坊的发展增添助力。尤其对一些初创企业而言,在上海的创业成本是远远高于潍坊的,如果我们能够发挥自身优势把优质创业项目引进到潍坊,既可以使企业在潍坊落地转化同时也能够促进地方经济发展,从而实现企业发展与家乡经济建设的互促共赢。

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